“วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก” ภายในองค์กรหรือทีม เป็นตัวแปรสำคัญในการส่งเสริมสมรรถนะในการทำงานที่ดี และผลงานที่ยอดเยี่ยม หากทีมหรือองค์กรมีความสามัคคี และความเชื่อมั่นซึ่งกันและกัน สมาชิกในทีมก็จะมี ‘พลังบวก’ และ ‘ความสุข’ ในการทำงานมากยิ่งขึ้น ทำให้กล้าที่จะคิดสิ่งใหม่ ๆ กล้าที่จะลองผิดลองถูก จนเกิดนวัตกรรม และ Solutions ใหม่ ๆ และวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกจะเกิดขึ้นไม่ได้หากไม่เริ่มจากสมาชิกในทีมและหัวหน้างาน